Erhalten Sie für Ihr Projekt genau passende SAP-Experten, die ihrem Ruf gerecht werden.
Bei 99% der SAP-Stellen gelingt die Besetzung beim ersten Mal.
Was Sie erhalten, wenn Sie sich entscheiden, mit bluewaveSELECT zusammenzuarbeiten.
Arbeiten Sie mit einem bewährten SAP-Experten zusammen
Sie benötigen einen SAP-Personalbeschaffungspartner, der Ihre Sprache spricht, damit Sie nicht Ihre Zeit damit verschwenden müssen, zu erklären, was Dinge bedeuten.
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- Alle bluewaveSELECT-Berater sind geschulte Experten in SAP – absolut keine Ausnahmen.
- Regelmäßige Weiterbildung durch externe SAP-Experten und wöchentliche Tests zu ihrem SAP-Wissen, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind.
- Ihre Anforderungen werden vollständig verstanden, und alle vorgeschlagenen Kandidaten entsprechen genau Ihren Bedürfnissen.
Erhalten Sie Zugang zu den besten SAP-Experten in der Branche.
Die meisten Personalvermittlungsagenturen verwenden die gleichen herkömmlichen Taktiken und suchen im gleichen Teich nach SAP-Talenten. Unser Team pflegt starke, langfristige persönliche Beziehungen zu den Besten der Branche.
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- Das bedeutet, dass wir normalerweise keine Stellenanzeigen benötigen – wir rufen einfach die richtige Person an.
- Und wenn wir die richtige Person nicht kennen, wird unsere 20-Punkte-eigene Suche sicherstellen, dass wir die Person für Sie finden.
- Vertraut von den Besten in SAP – mit der höchsten Trustpilot-Bewertung in der Branche.
Mühelose und zu 100 % konforme globale Gehaltsabrechnung
SAP-Programme sind selten auf einen Standort beschränkt. Daher ist es für den Erfolg jeder Transformation oder Implementierung entscheidend, Auftragnehmer weltweit einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen.
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- Stellen Sie lokales SAP-Talent ein, egal wo sie sich auf der Welt befinden.
- Unsere marktführenden Gehaltsabrechnungslösungen bedeuten, dass Sie sicher sein können, dass sie schnell und konform mit nur wenigen Klicks bezahlt werden.
- Die robusteste globale Compliance, sei es lokalisierte Arbeitsverträge, lokale Regierungsgebühren oder die Überprüfung, ob Auftragnehmer korrekt eingerichtet sind, um in diesem bestimmten Land zu arbeiten.
Ein zentraler Ansprechpartner und langfristiger Partner
Es gibt nichts frustrierender, als eine großartige Beziehung zu einem Personalvermittler aufzubauen, nur um festzustellen, dass sie innerhalb weniger Monate weitergezogen sind. Sie haben das Gefühl, dass Sie von vorne anfangen müssen.
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- Unser Team ist dasselbe wie 2017.
- Unsere außergewöhnlich niedrige Mitarbeiterfluktuation bedeutet, dass Sie langfristig denselben Ansprechpartner behalten.
- Sie werden ein tiefes Verständnis für Ihr Unternehmen entwickeln, Ihre Kultur wirklich verstehen und wissen, was Sie antreibt.
Sie können sich immer auf erstklassige Fachkräfte verlassen.
Wir alle kennen das Gefühl – Sie werden während des Pitchs von den erfahrensten Personen überzeugt, aber sobald der Vertrag unterzeichnet ist, werden Sie dem B-Team übergeben.
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- Von Anfang an wird Ihnen ein Berater zugewiesen, der bestmöglich passt.
- Diese Person wird Ihr dedizierter Ansprechpartner von Anfang bis Ende sein.
- Unabhängig davon, wie Sie mit uns zusammenarbeiten möchten, haben Sie auch immer den höchstmöglichen Entscheidungsträger als exekutiven Sponsor.
Erhalten Sie Qualität statt Quantität.
Es gibt nichts Frustrierenderes, als Dutzende unpassende Lebensläufe durchsehen zu müssen. Das erzeugt nur mehr Arbeit für Sie.
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- Unsere Berater werden nicht anhand unnötiger KPIs gemessen, die die Qualität der Arbeit mindern.
- Fast jeder von uns gesendete Lebenslauf führt zu einem Vorstellungsgespräch.
- Sie erhalten nur Kandidaten, die motiviert sind, dem Projekt und dem Unternehmen beizutreten, fähig sind, den Job zu erledigen, eine Erfolgsbilanz in ähnlichen Projekten haben und kulturell gut passen.
Seien Sie eine Kraft für das Gute
Es ist wichtiger denn je, sich mit Organisationen mit einem Zweck zu verbinden. Die Wahl von bluewaveSELECT bedeutet die Partnerschaft mit einem Unternehmen, das sich dafür einsetzt, Gutes in der Welt zu tun.
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- 1 % aller durch Ihr Projekt erzielten Gewinne gehen an eine Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl.
- Wir sind dabei, die Zertifizierung als B Corp zu erlangen.
- Indem Sie sich entscheiden, mit uns zusammenzuarbeiten, helfen Sie, den Fortschritt in Bezug auf soziale und Umweltleistung, Transparenz und Rechenschaftspflicht voranzutreiben.
Ihr Wissen über den Markt ist unübertroffen, und wir vertrauen ihrem Urteilsvermögen vollständig bei allen Empfehlungen, die sie für unsere Einstellungen aussprechen.
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Partner für digitale Technologie und Talentakquise
Wie es funktioniert
01
Position definieren
Alles beginnt mit einem guten Briefing. Wenn es gut gemacht ist, fühlen Sie sich gehört und verstanden.
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- Sprechen Sie mit dem Einstellungsleiter, um die Position, die wichtigsten Leistungen und den idealen Hintergrund sowie die SAP-Fähigkeiten des perfekten Kandidaten zu definieren.
- Vereinbaren Sie den Zeitplan für die Einstellung, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Projekt pünktlich liefern.
- Stimmen Sie im Voraus die Verfügbarkeit für Vorstellungsgespräche ab, um Frustration zu vermeiden, die durch die Koordination der Interviewzeiten mit jedem Kandidaten entstehen kann.
02
Der Beschaffungsprozess beginnt.
Sie können sich zurücklehnen, entspannen und eine stressfreie Reise zur Einstellung der richtigen Person genießen.
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- Unser Team pflegt starke, langfristige Beziehungen zu den Besten der Branche.
- Das bedeutet, dass wir in der Regel keine Stellen ausschreiben müssen - wir rufen einfach die richtige Person an.
- Und wenn wir die richtige Person nicht kennen, wir unsere 16-Punkte-eigene Suche dafür sorgen, dass wir die richtige Einstellung für Sie finden.
03
Erhalten Sie Ihre
3 idealen Kandidaten.
Keine Notwendigkeit, dutzende von ungeeigneten von Lebensläufen durchzusehen.
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- Sie erhalten 3 genau passende Lebensläufe (innerhalb von 8 Stunden für Vertragsstellen und 30Stundem für unbefristete stellen)
- Alle Kandidaten sind motiviert, dem Projekt und dem Unternehmen beizutreten, fähig, den Job zu erledigen, haben eine Erfolgsbilanz in ähnlichen Umgebungen und pass zur Unternehmenskultur.
- Wir stellen sicher, dass sie bereits Zeit für ein Vorstellungsgespräch in ihrem Kalender reserviert haben und bereit sind.
Legen Sie los
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unverbindlich
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Alles beginnt mit einer großartigen SAP-Einstellung.
Wir werden schnell beweisen, dass wir Ihnen die richtigen Personen beschaffen können, um Ihr Projekt pünktlich und innerhalb des Budgets abzuschließen.
Erhalten Sie eine kostenlose
1-stündige Beratung
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Ohne jegliche Verpflichtung.
Erhalten Sie eine gründliche Überprüfung Ihres Ressourcenplans und stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Fähigkeiten zum richtigen Preis und zur richtigen Zeit einstellen.
