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Ihr Erfolg beginnt mit der richtigen SAP-Besetzung
Wir werden schnell beweisen, dass wir Ihnen die richtigen Personen beschaffen können, um Ihr Projekt rechtzeitig und innerhalb des Budgets abzuschließen.
So funktionierts
01
Vakanz-/Projektbriefing
Alles beginnt mit einem großartigen Briefing. Dieses ist Grundvoraussetzung für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Wir sprechen mit dem Hiring Manager, um die Position, die wichtigsten Ergebnisse und en idealen Hintergrund sowie die SAP-Fähigkeiten des Kandidaten zu definieren.
- Wir vereinbaren einen Besetzungsplan, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Projekt rechtzeitig abschließen.
- Wir klären die Verfügbarkeit für Vorstellungsgespräche, um mit jedem Kandidaten einen Termin zu finden - schnell, präzise, einfach.
02
Der Beschaffungsprozess beginnt
Sie können sich zurücklehnen, entspannen und eine stressfreie Hiring Journey zur Einstellung der richtigen Person genießen.
- Unser Team pflegt starke, langfristige persönliche Beziehungen zu den Besten der Branche.
- Das bedeutet, dass wir in der Regel keine Stellen ausschreiben müssen- wir rufen einfach einfach die richtige Person an.
- Sollte wider Erwarten die Person nicht verfübar sein, wird unser mehrstufiger Suchprozess sicherstellen, dass wir die richtige Person für Sie finden.
03
Erhalten Sie 3 ideale Kandidaten
Keine Notwendigkeit, dutzende von ungeeigneten von Lebensläufen durchzusehen.
- Sie erhalten 3 genau passende Lebensläufe (innerhalb von maximal 24 Stunden für freiberufliche Stellen)
- Alle Kandidaten sind motiviert, dem Projekt und dem Unternehmen beizutreten, fähig, den Job zu erledigen, haben eine Erfolgsbilanz in ähnlichen Umgebungen und passen gut zu Ihrer Unternehmenskultur.
- Wir stellen sicher, dass sie bereits Zeit für ein Vorstellungsgespräch in ihrem Kalender reserviert haben und bereit sind.
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