Unsere Geschichte

Wie wir führend in der globalen SAP–Rekrutierung wurden

Management Team

Die geschäftsführenden Gesellschafter Jonathan Hurren und Vincent Dunlop gründeten bluewave im Mai 2015, um eine SAP-Recruitment-Marke aufzubauen, die für Qualität, Fachwissen und die Fähigkeit steht, unseren Kunden jedes Mal die besten SAP Experten*innen vorzustellen.

Das unermüdliche Augenmerk auf Qualität, anstatt einfach nur zu versuchen, der Größte zu dein, hat bluewave als eines der am besten bewerteten SAP-Recruitment-Unternehmen der Branche positioniert und hilft jetzt dabei, kritische SAP-Programme auf der ganzen Welt bereitzustellen.

Mit über 4000 erfolgreichen SAP-Platzierungen sind Vincent und Jonathan auch heute noch sehr praxisorientiert und sorgen dafür, dass uns kein Lebenslauf ohne das bluewaveSELECT-Siegel verlässt.

Langjährige SAP-Branchenerfahrung

Wir rekrutieren SAP-Mitarbeiter (m/w/d) von früheren R/3-Versionen bis S/4HANA und darüber hinaus. Dies gibt uns ein tiefes Verständnis der Technologie, Prozesse und Personen, die für eine gründliche Kandidatenbewertung erforderlich sind.

Kompetenz und Fokus

Wir sind eine von wenigen 100% SAP-fokussierten Recruitment-Unternehmen weltweit- und wir sind die Besten! Von Core ECC über die Evolution von S/4HANA, loT bis hin zu digitalen Transformationen – wenn Sie mit uns sprechen, sprechen Sie mit gleichgesinnten SAP-Enthusiasten.

Synonym für SAP

bluewaveSELECT hat sich zum Ziel gesetzt, weltweit als Synonym für SAP als Marke für erstklassige SAP-Recruiting zu gelten. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir einem vielfältigen und ständig wachsenden Portfolio von Unternehmen geholfen, ihre SAP-Praktiken zu transformieren und den Wert ihrer Investition zu steigern. Wir helfen auch Ihnen gerne!

Internationale Reichweite

Von Österreich bis Australien, von Singapur bis Schweden und von USA bis in die Vereinigten Arabischen Emirate… wir haben lokale und internationale SAP-Experten rekrutiert, um geschäftskritische SAP-Transformationsprogramme der ganzen Welt durchzuführen. Unser Netzwerk ist global.

Globales Netzwerk

Aufbau von Partnerschaften

Transparente Preise

SAP Branchenwissen & Netzwerk

Leidenschaft & Energie

Bewerberkommunikation & Feedback

Persönliche Note

Der „Wow-Faktor“, den wir liefern, ist das Ergebnis unserer SAP-orientierten Kultur und unseres echten Interesses an den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Unser Team lernt gerne Leute kennen und hilft ihnen gerne dabei, neue SAP-Vakanzen zu finden oder bestzen!

Unsere Werte sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsweise und werden bei jeder Interaktion, die Sie mit uns habe, im Mittelpunkt stehen

Nachhaltigkeit

Unser Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum auszuüben (und nicht nur auf die SAP-Welt!). Deshalb arbeiten wir hart daran, sicherzustellen, dass wir dem Drei-Säulen-Modell gerecht werden.

Wir berücksichtigen die soziale und ökologische Auswirkung unseres Geschäfts; arbeiten bewusst mit Lieferanten zusammen, die auf unsere Philosophie ausgerichtet sind und stets eine neutrale CO2-Bilanz anstreben.

Wir verfolgen einen praktischen Ansatz, um lokale die Gemeinschaft zu unterstützen, indem wir uns Zeit nehmen, um Spenden für Wohltätigkeitsorganisation zu sammeln. Mitglieder des bluewave-Teams erhalten außerdem einen zusätzlichen Tag Urlaub, um sich ehrenamtlich bei einer Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl zu engagieren.

Die ausgewählten Wohltätigkeitsorganisation von bluewaveSELECT für dieses Jahr sind:

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Alles beginnt mit einer großartigen SAP-Einstellung.

Wir werden schnell beweisen, dass wir Ihnen die richtigen Personen beschaffen können, um Ihr Projekt pünktlich und innerhalb des Budgets abzuschließen.

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Erhalten Sie eine gründliche Überprüfung Ihres Ressourcenplans und stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Fähigkeiten zum richtigen Preis und zur richtigen Zeit einstellen.