Escalate
Finden Sie die SAP-Ressource, die Sie dringend benötigen, in Stunden, nicht in Tagen.
Für den Fall, dass Ihr üblicher Weg nicht zum gewünschten Ergebnis geführt hat.
Das Problem:
Ihre aktuelle Beschaffungsstrategie für SAP-Positionen funktioniert nicht. Sie haben geschäftskritische Rollen, die gestern schon hätten besetzt werden müssen.
- Sie erhalten eine Menge qualitativ schlechter Lebensläufe.
- Oder Sie erhalten brauchbare Ressourcen, aber es dauert viel zu lange.
- Oder Sie meistern 70 % der Positionen – aber die restlichen 30 % sind unmöglich zu besetzen.
Um es einfach auszudrücken: Sie bekommen die richtigen SAP-Fachkräfte nicht schnell genug.
Aber technisch gesehen dürfen Sie nicht mit einem anderen Lieferanten zusammenarbeiten. Sie stecken fest.
Die Lösung:
Was Sie brauchen, ist eine Eskalationsstrategie.
Ein klarer Prozess, dem Sie folgen können, wenn Sie nicht weiterkommen.
Mit Escalate umgehen Sie langwierige Beschaffungsprozesse und erhalten die benötigten Lebensläufe innerhalb von 24 Stunden.
Die oberste Priorität: Wir liefern Ihnen so schnell wie möglich die passenden Fachkräfte – und legen sofort los.
Sie benötigen:
- Wir werden eine detaillierte Absprache mit dem Einstellungsleiter treffen, dann wird das gesamte bluewaveSELECT-Team alles stehen und liegen lassen und sich auf Sie konzentrieren.
- Die Berater von bluewaveSELECT haben starke, langfristige Beziehungen zu den Besten der Branche aufgebaut, sodass wir die Menschen, die Sie brauchen, persönlich kennen.
- Für befristete Stellen erhalten Sie im Durchschnitt 3 Lebensläufe innerhalb von 8 Stunden.
Dann werden wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um ein internes Business Case zu erstellen, und Sie dabei unterstützen, die Genehmigung des Budgetverantwortlichen zu erhalten, damit Sie weitermachen können.
Falls Sie keine Genehmigung erhalten, können wir mit Ihren bestehenden Lieferanten zusammenarbeiten und die Unterlagen über diese bereits genehmigte Personalbeschaffungskette weiterleiten.
Die Ergebnisse:
Umgehen Sie den Ärger.
Wir umgehen den üblichen Beschaffungsprozess für neue Lieferanten. Die Priorität besteht darin, Ihnen die benötigten Ressourcen zu beschaffen, also werden wir sofort mit der Arbeit beginnen.
Seien Sie die Priorität.
Das gesamte bluewaveSELECT-Team wird alles andere liegenlassen und sich auf Sie konzentrieren.
Qualität statt Quantität
Sie erhalten innerhalb weniger Stunden 3 (technisch und kulturell) genau passende Lebensläufe.
Zurücklehnen und entspannen
Wir machen es Ihnen leicht, nichts zu tun. Nachdem Sie uns informiert haben, übernehmen wir alle schweren Aufgaben und die Verwaltung.
Die Qualität der Kandidaten ist herausragend - bluewaveSELECT ist meine erste Wahl, wenn ich auf den Markt gehe.
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Leiter der technischen Architektur
Alles beginnt mit einer großartigen Einstellung.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, eine Stelle zu besetzen, probieren Sie uns risikofrei aus. Wenn wir Ihre Erwartungen nicht übertreffen, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Wir werden schnell beweisen, dass wir Ihnen die richtigen Personen beschaffen können, um Ihr Projekt termingerecht und im Budgetrahmen abzuschließen.
Und in Zukunft haben Sie einen SAP-Rekrutierungspartner, auf den Sie sich immer verlassen können.
