Im Auftrag unseres Kunden, einem international erfolgreichen Unternehmen, das in verschiedenen Branchen technologisch innovative Lösungen bietet und weltweit führend ist, suchen wir nach einem SAP MDG Produktmanager. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung individueller und geschäftlicher Ziele und bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Umgebung.
Festanstellung
€50000-100000 - Festanstellung - Memmingen
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Produkt SAP Master Data Governance, einschließlich Konfiguration, Implementierung und Betrieb.
- Einführung und Weiterentwicklung von SAP MDG als zentralem Stammdaten-Hub.Planung und Koordination von Systemanpassungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Release-Prozesses.
- Zusammenarbeit mit dem Expertenzentrum für Datenmanagement zur Entwicklung und Implementierung robuster Datenqualitäts- und Governance-Standards.
- Steuerung interner und externer Projektressourcen für eine effiziente Projektumsetzung.
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation abgeschlossen.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Master Data Management und mit SAP Master Data Governance mit.
- Erfahrung mit Data Dictionary und ABAP ist nützlich.
- Sie sind vertraut mit Datenstrukturen und Schnittstellen aus CRM, ERP und anderen Systemen.
- Ihre Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das wird geboten
- Flexible Arbeitszeiten (Buchungssystem)
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskantine
Kontakt
Das klingt schon mal interessant? Dann lassen Sie uns in den näheren Austausch gehen und gemeinsam Ihre SAP Herausforderung finden.
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
