Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Hersteller von hochspezialisierten Geräten und Technologien für die Mess- und Regelungstechnik, suchen wir einen SAP ABAP Developer (Inhouse Engineer). Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen, in den technologiebasierten Sektoren. Mit einem Schwerpunkt auf Präzision, Qualität und Innovation ist es bekannt für die Entwicklung hochwertiger Produkte, die in verschiedenen Industriebereichen Anwendung finden.
Festanstellung
€75000-110000 - Festanstellung - Raum Chiemsee
Ihre Aufgaben
- Ihr Fachgebiet umfasst das technische Design, die Umsetzung und Dokumentation von Entwicklungspaketen in SAP EWM.
- Ihr Fokus liegt auf dem EWM MFS, aber Ihr Know-how ist auch in sämtlichen anderen Bereichen des SAP EWM gefragt.
- Sie realisieren Anpassungen im EWM MFS, beispielsweise die Implementierung von Logiken in der Meldepunktverarbeitung.
- Zu Ihren Aufgaben gehört das Design und die Entwicklung von Web-Dynpro-Dialogen sowie Erweiterungen, insbesondere für den Lagerverwaltungsmonitor.
- Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung des Tagesbetriebs.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihr Profil umfasst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit SAP ABAP und ABAP Objects, vorzugsweise im SAP-EWM-Umfeld.
- Kenntnisse in Web-Dynpro- und/oder SPS-Programmierung sind wünschenswert.
- Sie sind stark in der Analyse, kommunizieren klar und offen. Qualität und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird geboten:
- Gewinnpremie
- Bis zu 40% Home-Office
- 35h Woche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Kontakt
Das klingt schon mal interessant für Sie? Dann melden Sie sich gern bei mir für mehr Details!
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
