Im Auftrag unseres Kunden, einem global agierten Konzern mit Sitz in Deutschland, der in Branchen wie Automobilindustrie, Informationstechnologie und Luftfahrt tätig ist, suchen wir einen erfahrenen SAP SF Recruiting Consultant. In dieser Position werden Sie Mitglied eines engagierten, 3-köpfigen SAP Teams. Das Unternehmen ist nicht nur für seine Innovationsfähigkeit und individuellen Lösungsansätze bekannt, sondern auch für sein starkes Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem inspirierenden Umfeld einzubringen
Festanstellung
€75000-110000 - Festanstellung - München
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Leitung von Beratungs- und Implementierungsprojekten und stehen dabei im engen mit Kunden (Personalbereich) während der Projekte.
- Sie sind interner und externer Ansprechpartner für fachliche Themen rund um SAP SuccessFactors.
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Schnittstellen in der SAP SuccessFactors Landschaft.
- Sie haben Freude am Umgang mit Kunden und eigenständige Durchführung von Workshops und Schulungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Praxiserfahrung in der SAP SF Beratung und Implementierung mit Kenntnissen in mehreren Modulen.
- Sie verfügen über eine Zertifizierung in SAP SF.
- Sie bringen Erfahrung in Projekt- und Teilprojektleitung mit sowie die Fähigkeit, Wissen an Kollegen und Kunden zu vermitteln.
- Sie sind teamfähig und haben eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird geboten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
- Bike-Leasing
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
- Sport Programm
Kontakt
Das klingt schon mal interessant für Sie? Dann melden Sie sich gern bei mir für mehr Details!
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse odep der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
