SAP-Technologien, -Lösungen und -Nischenkompetenzen entwickeln sich ständig weiter – unser Netzwerk auch.
Unsere Kunden lieben den Zugang, den wir ihnen zu SAP-Profis mit den gefragtesten Nischenkompetenzen bieten, die sie bei anderen, eher generalistischen Anbietern nicht erhalten. So machen wir es:
Ein fokussierter Talentpool
Jeder bluewaveSELECT-Berater ist auf einen bestimmten Nischenbereich von SAP spezialisiert und baut sein Kandidatennetzwerk kontinuierlich aus. Dies führt zu einer erhöhten Effizienz während des gesamten Einstellungsprozesses und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, dauerhafte Beziehungen zu den besten Talenten in bestimmten Bereichen von SAP aufzubauen. Im Gegensatz zu generalistischen Recruiting-Unternehmen greifen wir auf Branchenveranstaltungen und Benutzergruppen der SAP zu, spielen eine aktive Rolle in der SAP-Community und erweitern gleichzeitig unser Netzwerk.
Eine klare Botschaft
Unsere Expertise in spezifischen Mikronischenbereichen von SAP ermöglicht es uns, effektiv mit einer Zielgruppe zu kommunizieren. Unsere Berater investieren die Zeit, um sicherzustellen, dass sie die neuesten SAP-Tools, Lösungen in speziellen Nischen und die Berater mit den Fähigkeiten, um sie bereitzustellen, auf dem neuesten Stand sind.
Unsere Sichtbarkeit in Nischenbereichen macht uns zur ersten Anlaufstelle für die besten SAP-Talente, wenn sie nach Möglichkeiten suchen. Vereinfacht gesagt macht es Sinn, mit einem Spezialisten zusammenzuarbeiten, und SAP-Profis wissen, was wir sind.
Tiefgehendes Wissen
Unser Fokus auf Nischenbereiche innerhalb der SAP verschafft uns einen besseren Überblick über die Positionen, für die wir rekrutieren. Je weiter wir in Spezialgebiete der SAP vordringen, desto besser verstehen wir, wo die besten Leute ihre Zeit verbringen, wann sie verfügbar sind und was sie antreibt; Dies ermöglicht es uns, die besten Leute schneller vor unsere Kunden zu bringen.
Unschätzbare Kontakte
Die Zusammenarbeit mit einem geschlossenen Netzwerk hochqualifizierter Nischen-SAP-Experten ermöglicht es uns, Rollen effektiver und zeiteffizienter zu besetzen. Unsere Kunden erhalten eine auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Auswahlliste mit Kandidaten, sodass sie nie Lebensläufe durchforsten müssen.
Unser Nischen-SAP-Know-how eröffnet Möglichkeiten zum Netzwerken außerhalb des transaktionalen Recruitings und bietet weitere Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen. Wir nehmen an Veranstaltungen für SAP-Profis teil, um eigene Einblicke in die Branche zu gewinnen und gleichzeitig unser Kandidatennetzwerk zu erweitern.
