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SAP HCM Berater (m/w/d)

Für unser Mandat in Ulm suchen wir aktuell HCM Berater (m/w/d). Neu HR-Prozesse in SAP zu designen und zu implementieren ist genau das Richtige für Sie? Sie legen Wert auf eine offene und familienfreundliche Unternehmenskultur?

€65.000-85.000 - Großraum München, Ulm

Dann bewerben Sie sich jetzt als…

SAP HCM Berater (m/w/d)

… und werden Teil eines Unternehmens, bei dem der Teamzusammenhalt groß geschrieben wird und auf Ihre Weiterentwicklung großen wert gelegt wird. 

Ihre Aufgaben: 

  • Verantwortung für die Optimierung und Betreuung von bestehenden SAP-Prozessen
  • Verantwortung für die Implementierung und das Design neuer HR-Prozesse 
  • Entwicklung und Mitarbeit bei anstehenden Projekten wie die Migration von SAP S3 zu s/4HANA 
  • Customizing und Unterstützenden Tätigkeit intern wie extern 
  • Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen 

 

Ihr Profil: 

  • Gute Kenntnisse mit den SAP Modulen HCM und HR
  • Verhandlungssicher in deutsch und Englisch 
  • Wünschenswert: Erste ABAP und/oder Fiori Kenntnisse 
  • Mehrjährige SAP S3 Erfahrungen 
  • Das zeichnet sie aus: Teamfähig, Kommunikativ, Beratungstalent 
  •  

Das Angebot: 

  • Moderne Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre 
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit 
  • Abwechslungsreiche und Zukunfts-orientierte Projektarbeit mit S/4HANA Migration  
  • Profitieren Sie unteranderem von den Sonderrabatten bei Unternehmenspartnern, dem Fahrrad Leasing, den Angeboten für Sport-Abo, …

Das klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt oder rufen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben sollten. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.